¿Buscando empleo? Estas son las empresas más atractivas para trabajar
Randstad ha presentado su listado de empresas más atractivas para trabajar tras consultar a ma´s de 7.000 profesionales. El resultado sitúa en primer lugar a la firma automovilística Mercedes-Benz. En el sector de la banca ha resultado reconocida BBVA y en telecomunicaciones Telefónica. La flexibilidad laboral, la seguridad que tienen los empleados y la remuneración son claves a la hora de decantarse por una un otra firma para desarrollarse profesionalmente.
En cuanto a alimentación y bebidas, Nestlé es la más valorada, y en retail, El Corte Inglés se presenta como la compañía más atractiva. En retail alimentación, Hipercor y en retail se ha hecho con el primer puesto Ikea.
De cara a tu pequeña y mediana empresa o si gestionas un negocio de mayor tamaño, es recomendable tener en cuenta este tipo de listados para saber exactamente qué convierte a estas empresas en las más interesantes para desarrollar la carrera profesional. Otro índice interesante es el Great Place to Work de Entrepreneur. A continuación os mostramos diez aspectos clave para para convertirse en una gran compañía en la que todos querrían trabajar:
- Comunicación transversal y derribo de la burocratización en los procesos.
- Confianza. Los líderes deben transmitir credibilidad y para ello gerentes y directivos deben estar bien capacitados.
- Disfrutar en la oficina. Fundamental. Para ello hay que crear un ambiente sano, distendido y de confianza entre todos.
- Orgullo. Los ‘cabecillas’ del negocio han de transmitir orgullo a los trabajadores, que se sientan satisfechos y presuman del lugar en el que diariamente dan lo mejor de sí mismos a nivel profesional.
- Equidad. Igualdad entre hombres y mujeres, que los equipos de trabajo sean diversos e incluyentes.
- Crecimiento. Dar a los empleados la posibilidad de crecer profesionalmente, de avanzar en sus trayectorias.
- Flexibilidad laboral. Horarios flexibles que les permitan compatibilizar la vida personal con lo profesional, que tengan una vida en equilibrio con las obligaciones y los placeres.
- Innovación. Proponer nuevas ideas y cambiar los procesos para avanzar en la compañía.
- Espacio de trabajo agradable, con suficiente espacio, bien iluminadas, salas de juego y relajación, comedores y otras facilidades.
- Planes de carrera. Formación y capacitación para que los profesionales puedan avanzar.
