Bruselas se muestra preocupada por la excesiva temporalidad de los contratos de trabajo en España
El contrato temporal español empieza a levantar suspicacias en Bruselas. En este sentido, la Comisión Europea ha alertado del uso “generalizado” de estos contratos en España y de los efectos negativos que supone para la productividad del país, al mismo tiempo que ha criticado que “fracasan” con frecuencia al servir de pasarela hacia carreras laborales estables y pueden estar asociados a un elevado riesgo de pobreza. Un rapapolvo en toda regla, por decirlo de forma suave.
En su informe anual sobre desequilibrios macroeconómicos, la Comisión advierte de que a pesar de su”fuerte” recuperación, España no ha superado completamente el “legado” de la crisis y de que se enfrenta aún a una serie de desafíos.Entre ellos, denuncia que España posee una de las tasas más altas de contratos temporales de la Unión Europea y denuncia que el “uso generalizado” de los contratos temporales, muchos de ellos de “muy corta duración”.
Bruselas reconoce que las últimas reformas laborales parecen haber tenido efectos positivos para reducir la segmentación entre contratos fijos y temporales, pero subraya que siguen incentivando la contratación temporal.
Por otro lado, el informe indica que el riesgo de pobreza en España, a pesar de que empezó a reducirse en 2015, sigue siendo demasiado alto, especialmente en el caso de menores de edad, así como que sigue creciendo entre aquellas personas que tienen un puesto de trabajo.
En este sentido, Bruselas destaca que la cobertura “limitada” de beneficios sociales, exceptuando las pensiones, y la “falta de coordinación” entre empleo y servicios sociales “dejan a muchos desempleados sin apoyo a sus esfuerzos por entrar de nuevo en el mercado laboral”.
